茶山街道是瓯海区著点侨乡之一，现有侨胞1.5万余人，其中旅居海外达9924人，分布在世界35个国家与地区，留学生34名，侨眷6076人，华侨总人数占街道人口总数30%。侨胞在国外主要从事贸易、餐饮、皮革加工、服装制造等行业，其中有19人分别担任侨居国侨团组织、商会组织负责人。茶山街道于1986年成立了侨联组织，并按照“组织起来、活跃起来”的工作思路，充分发动侨胞、侨眷中热心侨联工作的“百忙官”“白忙官”，积极投身茶山侨联各项工作。第七届归国华侨联合会于2023年5月15日进行换届，共有代表139名，委员会由归国华侨侨眷代表大会选举产生，委员54人，设主席1名、副主席兼秘书长1名、副主席28名、监事1名。

　　近年来，茶山街道侨联在街道党工委、办事处的领导下，在上级侨务部门的指导帮助下，紧紧围绕区委、区政府中心工作，总结出一套“1个平台+3个聚侨+3个零距离”的为侨服务新模式，以侨联侨，开拓创新，努力打造最接地气、最具活力、最有温度的基层侨联组织。茶山街道侨联先后荣获省级示范性基层侨联先进集体、市级规范化基层侨联先进集体、区级侨务工作先进集体、区级外事侨务先进集体等荣誉称号。

　　(一)活跃1个平台，夯实阵地、全域为侨

　　茶山街道侨联夯实阵地建设，发扬进一步创新载体和平台，全方位、多元化开展为侨服务，延伸工作手臂。茶山开展全域抓侨务工作，整合全街道侨活动阵地平台，建立街道、村级侨之家、侨之窗、侨家园等活动阵地，突出全力打造茶山侨文化高地，使侨联工作与中心工作紧密且有机地融合。茶山侨联将实体基地打造为开放交流平台，建成占地面积达660平方米的共享综合体阵地，采用现代化设计，配备齐全的数字化办公设施，透明开放的交流空间，真正使为侨服务工作更专业更暖心更和谐。另外，该场地为共享综合体，秉承统分结合的原则，在人大联络站、政协协商室、企业商会等设立独立办公区的同时，共享会议室、接待室、休息室、洽谈室等多功能公共区域，旨在为归侨华侨侨眷提供更好的活动空间和服务，推进归侨侨眷与政府的联系，促进政府和海外侨胞的交流与合作。

　　(二)打造3个聚侨，党建带侨、价值创新

　　一是凝侨心，全力激发新动能。茶山侨联积极向外国客商、友人宣传祖国经济发展形势，推荐优惠侨务政策，鼓励海外社团、华商来温来瓯投资建设。先后与法国华侨华人会、法国茶山同乡会、法国餐饮协会及来自英国、德国、意大利等地侨领及留学青年进行交流，鼓励他们投身家乡事业，推进家乡经济发展。按照新时代侨务工作要求，打造一批有特色、叫得响、有规模、高质量的基层侨务工作品牌，如传承民间百技“工匠精神”，成立全市首个基层侨联农民书画社——泉川艺社，先后获得浙江省文化示范基地、温州市侨务文化基地、国际侨文化交流基地及“侨馨书屋”等荣誉称号；在协助举办瓯海区第一届百鸟灯艺术节基础上，成功承办以政府指导、市场运作、社团承办，有10万人参与的瓯海区第二届百鸟灯艺术节；“迎新春、送春联”等一系列活动成为常态，以书画为媒，弘扬中华传统文化的精髓魅力与茶山侨乡文化相得益彰。

　　二是引侨智，全力开创新局面。茶山侨联始终坚持党建带侨建，引领侨界“侨心向党”，认真组织开展“学党史、感党恩、跟党走”主题教育系列活动。近五年，侨联干部坚持每月开展主题学习，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、中共党史、涉侨法规等内容，通过新思路、新举措，努力实现侨务工作新发展。围绕加强新时代基层侨联组织建设，茶山侨联多措并举、创新谋划、统筹推进基层侨联组织全覆盖，2021年圆满完成各村侨联组织设立工作，使侨联组织架构更加完善，畅通侨界群众诉求表达渠道；积极参政议政，主动建言献策，提高侨界政策水平和参政能力，积极做好区人大代表、区政协委员、海外特邀顾问推荐工作，提高侨界参政议政工作水平，使侨联“参政参到点子上，议政议到关键处”。

　　三是聚侨力，全力提升新价值。茶山侨联立足茶山“侨”的深厚基础，用好“侨”优势，做好“侨”文章。近五年，街道侨联、归侨、侨眷、海外侨胞累计捐赠345.23万元支援祖国各项事业建设。如面对新冠肺炎疫情，防控物资供应紧张，区侨联副主席、茶山侨联主席、法国华侨华人会副主席王兴国第一时间发动海外侨胞及社团捐款捐物、采购防疫物资；侨联助学基金捐赠温州医科大学仁济学院开辟仁济学院社会人士助学先河。坚持对空巢老人、归侨低保户常态化帮扶。如针对归侨侨眷老人身体保健养生知识缺乏问题，利用温州医科大学资源开展暖心义诊活动，在飞凤里、洞桥头、梅泉社区等地开展33场活动，参与人数达3000多人次。借助春节和杨梅节等时间点，抓住华侨回乡探亲之际，主动串门，拉家常、增感情，在交流交往中进一步加深相互了解，动员侨胞们回乡投资创业，报效祖国。

　　(三)力求3个零距离，维护侨益、温暖侨心

　　一是做到“侨地合作零距离”，充分利用茶山高校集中优势，打造“侨校融合”新品牌。茶山侨联积极推动与温州大学华侨学院的深度校地合作，如共同就侨益保护问题开展调研，并撰写智库报告；共同推进党课进侨乡活动，把高校的理论优势与地方实践优势相结合，创新党建带侨建模式；共同开展主题教育活动，积极组织华商华侨与涉侨专家学者交流探讨，共同学习习近平新时代中国特色社会主义思想，探讨侨助共富、乡村振兴、跨文化交流等议题；共同开展侨特色团建活动，增进校地情感交流，实现优势互补、资源共享，打造为侨服务新品牌。二是做到“贴近侨情零距离”，定期统计茶山街道在外华侨华人数量、地区分布、行业特点、性别民族、困难诉求等，动态化调整数据资料，形成以侨领为抓手、以侨团为节点、以侨联为本营的侨情数据库构建模式，实现了数据时时有、数据时时新的工作优势。三是做到“温暖侨心零距离”，做好归侨侨眷“暖巢”工作，积极整合温州医科大学师生资源，完善对茶山街道空巢老人、归侨侨眷等群体常态化帮扶义诊工程，持续开展暖心义诊活动，充分发挥侨联干部“白忙官”无私奉献精神，为归侨侨眷送去温暖与关怀。落实从物质、精神两方面关爱侨界空巢老人举措，让侨界老人“巢”空心不空，让海外游子家安心更安。发挥侨联慈善基金作用，深入开展“安老、助学、助急”等慈善扶助行动，资助贫困学生、帮助遇到急事的邻里，使侨联慈善爱心直达每个人。